HR-Fachperson / HR Manager (m/w/d) D/F 100 %

🏗️ Wir bauen nicht nur Gebäude, sondern starke Teams!

Wohnüberbauungen, moderne Büros, lebendige Geschäftsflächen - die Eiffage Schweiz AG realisiert als Generalunternehmerin spannende Bauprojekte in der gesamten Schweiz. Unser Geheimnis? Starke Teams, die jeden Tag Grosses leisten. Als stolze Tochtergesellschaft der internationalen Eiffage-Gruppe verbinden wir seit 2018 die Dynamik und kurzen Entscheidungswege eines Schweizer Unternehmens mit der Stärke eines europäischen Konzerns.

Damit hinter den Kulissen für unsere Mitarbeitenden alles rundläuft, suchen wir am Hauptsitz in Glattpark per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit, die HR mit Herz, Verstand und Struktur lebt!

🚀 Was du bei uns bewegst (deine Mission)

In dieser vielseitigen Schlüsselrolle berichtest du direkt an die Personalabteilung und hältst im HR-Alltag alle Fäden in der Hand:

  • HR-Administration von A bis Z: Vom herzlichen Onboarding bis zum Offboarding begleitest du unsere Mitarbeitenden durch alle Phasen. Du übernimmst das gesamte Vertragswesen (Arbeits- und Freelancerverträge, Nachträge, Mutterschafts-/Vaterschaftsurlaub, unbezahlter Urlaub usw.), erstellst Arbeitszeugnisse und arbeitest Weiterbildungsvereinbarungen für externe Grund-, Aus- und Weiterbildungen aus.
  • Payroll & Zahlen im Griff: Du verantwortest den monatlichen Lohnlauf in Abacus (inkl. Jahresabschluss) in Zusammenarbeit mit unserem externen Payroll-Provider, managst das Absenzenwesen und den Monatsabschluss (Absenzen, Zeiterfassung, Unfälle, Langzeitkrankheit) und erstellst HR- und Lohnreportings sowie Statistiken – sowohl monatlich/periodisch als auch ad hoc.
  • Beratung, Recruiting & Entwicklung: Du unterstützt und berätst Mitarbeitende sowie Vorgesetzte kompetent in personal- und arbeitsrechtlichen Fragen und arbeitest bei komplexen Fällen eng mit unserem Rechtsdienst zusammen. Zudem unterstützt du aktiv in der Rekrutierung, begleitest die jährlichen Mitarbeitergespräche, regelmässigen Bewertungen und Zielvereinbarungen, den Merit-&-Promotion-Prozess sowie die Ausarbeitung von Entwicklungsplänen.
  • Projekte, Prozesse & Kommunikation: Du bist verantwortlich für die Koordination und Abwicklung unserer Mitarbeiterumfragen («Baromètre») sowie des Mitarbeiteraktienprogramms (Amundi), optimierst laufend unsere HR-Prozesse und pflegst unsere interne Kommunikationsplattform für den Bereich HR im Intranet


🎒 Was du mitbringst (dein Profil)

  • Dein Fundament: Kaufmännische Grundausbildung ergänzt durch eine Weiterbildung im HR (z. B. HR-Fachfrau / HR-Fachmann mit eidg. Fachausweis). Das Berufsbildner-Zertifikat ist ein schönes Plus!
  • Deine Erfahrung: Mindestens 5 Jahre Praxiserfahrung in einer vergleichbaren HR-Rolle – inklusive sattelfester Kenntnisse in der Personaladministration, im Payroll sowie im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
  • Dein digitales Mindset: MS Office beherrschst du im Schlaf, und in Systemen wie Abacus, Workday und P&I bewegst du dich sicher.
  • Dein Sprachtalent: Da wir schweizweit und eng mit unserer französischen Muttergesellschaft zusammenarbeiten, kommunizierst du verhandlungssicher auf Französisch sowie stilsicher auf Deutsch.
  • Deine Persönlichkeit: Du bist ein Organisationstalent mit Weitblick, arbeitest exakt und behältst auch dann einen kühlen Kopf und die richtigen Prioritäten, wenn es mal hektisch wird.

✨ Warum Eiffage Schweiz? (deine Vorteile)

  • Gelebte Unternehmenskultur: Arbeite in einem Umfeld, das Verantwortung, Vertrauen und Engagement lebt im Herzen spannender und abwechslungsreicher Neu- und Umbauprojekte. Mehr über unsere Werte erfährst du hier.
  • Work-Life-Balance: Flexible Jahresarbeitszeiten sowie erholsame Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr.
  • Starke Konditionen: Attraktive Bezahlung, ein grosszügiges Mitarbeiterempfehlungsprogramm sowie unser gruppenweites Mitarbeiteraktienprogramm.
  • Persönliches Wachstum: Umfangreiches Fortbildungsangebot inklusive Sprachkursen während der Arbeitszeit.
  • Moderner Arbeitsplatz & Teamspirit: Zeitgemässe IT-Infrastruktur, angenehme Büroräume im Glattpark und regelmässige Team- und Firmenevents.

Bereit für deinen nächsten Karriereschritt?

Erkennst du dich in dieser Beschreibung wieder? Dann warte nicht länger und schliesse dich der Eiffage-Familie an!


Eiffage Suisse AG | HR -Generalistin
Merveille Schibli-Uwimana, T +41 43 495 91 54, www.eiffage.ch


Wir akzeptieren nur Direktbewerbungen.

Datenschutzerklärung

Jetzt bewerben

Personalentwicklung

Weiterbildung@EiffageSuisse
Wir bieten unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, ihr Wissen und ihre beruflichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterzuentwickeln. Unser Angebot besteht aus internen und externen Weiterbildungen mit zielgruppenspezifischer Ausrichtung.

Jahresarbeitszeit

Unsere Mitarbeitenden arbeiten in einem Jahresarbeitszeitmodell. Die Arbeit kann dadurch flexibler und individueller gestaltet werden. Das verlangt Eigenverantwortung und fördert gleichzeitig Lebensqualität, Kreativität, Produktivität und Innovationskraft.

Mitarbeiteraktienprogramm

Dank unseres Mitarbeiteraktienprogramms kannst du als Mitarbeiter:in von Eiffage Suisse zu Vorzugskonditionen Teilhaber:in von Eiffage werden.

Personalvorsorge

Die Eiffage Suisse versichert die Mitarbeitenden in einer firmeneigenen Pensionskasse. Wir bieten unseren Mitarbeitenden eine überobligatorische und flexibel gestaltete Vorsorgelösung mit Wahlplänen. Die Mitarbeitenden können dabei zwischen höheren oder tieferen Sparbeiträgen wählen. Die Sparbeiträge sind altersunabhängig definiert.

Danke für dein Interesse an der Eiffage Suisse und an einer Anstellung in unserem Unternehmen. Gerne erwarten wir dein vollständig eingereichtes Bewerbungsdossier mit Lebenslauf, Diplomen und Arbeitszeugnissen.

Bei der Eiffage Suisse sind wir alle per Du! Wir duzen uns schon vor dem ersten persönlichen Handschlag und werden auch im Bewerbungsprozess per Du mit dir kommunizieren.
Wir hoffen, dass du damit einverstanden bist und freuen uns auf deine Bewerbungsunterlagen in der «Du-Form».

Bitte bewirb dich ausschliesslich über das Online-Bewerbungstool. Bewerbungen per E-Mail sowie auf dem Postweg können leider nicht berücksichtigt werden.

Bei Initiativbewerbungen kann es einige Zeit dauern, bis wir ein entsprechendes Angebot für dich haben bzw. bis wir uns bei dir melden.