Die 6 Werte der Eiffage

Unsere 6 Werte sind das Fundament unserer Unternehmensidentität. Sie sind untrennbar miteinander verbunden und entfalten erst im Zusammenspiel ihre volle Wirkung. Indem wir sie beherzigen, verkörpern wir das, was wir sein wollen: ein von seinen Werten getragenes Unternehmen, das sich mutig für eine gemeinsame Vision von Professionalität, Spitzenleistung und Menschlichkeit einsetzt.

Vorbild

Als Vorbild verhält sich bei Eiffage, wer anderen mit Respekt begegnet. So werden die Werte der Gruppe greifbar. Wir verlangen nichts von anderen, was wir nicht auch von uns selbst verlangen würden. Unabhängig von den Umständen handeln wir ethisch und gewissenhaft und halten uns strikt an die Regeln.

Verantwortung

Bei Eiffage vertreten alle Mitarbeitenden auf ihrer Ebene die Unternehmensgruppe. Mit den ihnen anvertrauten personellen und materiellen Ressourcen gehen Mitarbeitende gewissenhaft um. Verantwortungsbewusstsein ermöglicht selbständiges Handeln und fördert die Bereitschaft, praxisbezogen zu entscheiden und die Initiative zu ergreifen.

Vertrauen

Bei Eiffage geniessen alle Mitarbeitenden das Vertrauen ihrer Vorgesetzten, die sie auch bei schwierigen Aufgaben unterstützen. Bei Eiffage handeln wir gemeinsam und nicht zulasten des anderen. Vertrauen ist bei uns ein Zeichen, dass man das Fachwissen und die Kompetenz Anderer anerkennt. Es stärkt den Zusammenhalt und trägt zur Entwicklung von jedem einzelnen bei. Vertrauen ist auch die Basis für die Beziehung zwischen Eiffage und ihren Stakeholdern und fördert dauerhafte Partnerschaften.

Transparenz

Bei Eiffage wird jede Herausforderung gemeinsam angegangen. Alle wissen, was von ihnen erwartet wird und was sie von den anderen erwarten können. Vertrauen erfordert Transparenz. Informationen werden verlässlich und vollständig geteilt und zügig weitergegeben. Das Zurückhalten oder Verfälschen von Informationen wird nicht geduldet. Jeder muss für die Folgen seines Handelns einstehen. Irren ist menschlich; erst durch Wiederholung wird ein Fehler zum Fehlverhalten.

Klarheit

Mitarbeitende von Eiffage sind sich ihrer Fähigkeiten, aber auch ihrer Grenzen bewusst und erkennen und benennen die Dinge klar und wahrheitsgetreu. So können Risiken richtig eingeschätzt und die nötigen Massnahmen ergriffen werden. Klar zu sehen sorgt dafür, dass Ziele erreichbar bleiben und Zusagen eingehalten werden.

Mut & Engagement

Die Mitarbeitenden von Eiffage engagieren sich mit Begeisterung, Ausdauer und Einsatzbereitschaft für ihre Projekte. Herausforderungen begegnen sie mit der nötigen Flexibilität und setzen alles daran, Hürden zu überwinden. Dazu gehört auch, als Führungskraft mutige Entscheidungen zu treffen.